Спортивное образование: перезагрузка

УралГУФК запускает масштабный диалог о будущем подготовки тренерских кадров.

В Уральском государственном университете физической культуры дан старт серии стратегических мероприятий по переосмыслению модели спортивного образования — новый курс и.о. ректора В.И. Игнатенко.

11 февраля 2026 года состоялась первая рабочая встреча руководства вуза с ведущими практиками спортивной отрасли Челябинской области — тренерами и руководителями спортивных школ, которые ежедневно работают с выпускниками университета. Главный вопрос повестки: каким должен быть тренер-преподаватель нового поколения и что необходимо изменить в системе подготовки, чтобы молодые специалисты приходили на работу готовыми?

Встречу инициировали и провели представители руководства УралГУФК: Захарова Светлана Александровна, проректор по образованию и внешним связям, и Габов Михаил Владимирович, проректор по молодёжной политике, воспитательной и спортивной работе, мастер спорта России по греко-римской борьбе.

Голос практики представили приглашённые эксперты: Куракин Александр Михайлович, заместитель директора МБУ ДО «Спортивная школа олимпийского резерва по спортивной борьбе им. Заслуженного тренера России Л.Ф. Мошкина», и Сырников Максим Юрьевич, старший тренер-преподаватель высшей категории, мастер спорта России по греко-римской борьбе, ГБУ ДО «Областная детско-юношеская спортивная школа».

Почему именно сейчас?  Российская система спортивного образования переживает период серьёзных трансформаций. Профессиональный стандарт «Тренер-преподаватель» предъявляет всё более высокие требования к квалификации специалистов, а работодатели всё чаще отмечают разрыв между тем, чему учат в вузе, и тем, что требуется на практике. По данным отраслевых исследований, ключевыми проблемами остаются устаревание системы образования в сфере физической культуры, недостаточное использование потенциала науки для методологического обеспечения тренерской работы и отсутствие системной работы по повышению квалификации спортивно-педагогических кадров. УралГУФК принял решение не ждать, когда проблемы обострятся, а действовать на опережение — выстраивая прямой диалог с теми, кто принимает выпускников на работу. Разговор получился предельно конкретным. Приглашённые эксперты — тренеры-практики с многолетним стажем — дали честную оценку компетенций выпускников и обозначили зоны, требующие немедленного внимания.

Участники встречи сошлись во мнении, что современный тренер-преподаватель — это не просто носитель знаний о конкретном виде спорта. Это специалист, который должен владеть методиками спортивной подготовки на всех этапах — от набора до подготовки спортивного резерва; знать правовую основу российской государственности, растить молодое поколение в духе патриотизма; возрастную физиологию и психологию спортсменов; уметь проектировать индивидуальные тренировочные программы; грамотно работать с документацией — от планов подготовки до отчётности по федеральным стандартам спортивной подготовки; владеть современными технологиями мониторинга функционального состояния спортсменов; выстраивать эффективную коммуникацию с родителями юных спортсменов, администрацией и коллегами.

Эксперты открыто обозначили ключевые дефициты в подготовке молодых специалистов. Слабое владение спортивной документацией — молодые тренеры с трудом составляют планы тренировочной работы, не ориентируются в нормативных требованиях федеральных стандартов спортивной подготовки, испытывают затруднения при оформлении отчётности. Выпускникам требуются более устойчивые знания теории, чтобы обеспечить понимание нормативных и методических материалом, применяемых на практике при составлении планов-конспектов учебно-тренировочных занятий. Нехватка практических знаний в области интеграции теории и практики.

Дефицит коммуникативных компетенций — умение выстраивать отношения с родителями, мотивировать спортсменов разного возраста, работать в коллективе спортивной школы — всё это формируется стихийно, а не системно в рамках образовательной программы.

Встреча завершилась не просто констатацией проблем — стороны выработали конкретные направления совместной работы:

1. Экспертный опрос работодателей. Запущена масштабная анкета для экспертов — руководителей и тренеров спортивных школ и организаций Челябинской области. Цель — системно собрать обратную связь о качестве подготовки выпускников, выявить пробелы и определить приоритеты для обновления образовательных программ.
2. Включение будущих тренеров-преподавателей в реальный тренировочный процесс. Достигнута принципиальная договорённость о том, что студенты УралГУФК будут проходить практическое обучение с полным погружением в работу спортивных школ — и как наблюдатели и как полноценные участники тренировочного процесса под наставничеством опытных тренеров.
3. Актуализация образовательных программ. Университет взял курс на усиление практической составляющей обучения и адаптацию содержания дисциплин под потребности видов спорта.
4. Регулярный формат взаимодействия. Стороны договорились делать регулярные рабочие встречи, создав площадку для постоянного диалога между вузом и работодателями. Это позволит оперативно реагировать на изменения в отрасли и корректировать подготовку специалистов.

Ключевой посыл приглашённых экспертов можно сформулировать так: спортивное образование должно стать по-настоящему практикоориентированным. Студент должен учиться не только в аудитории, но и в спортивном зале — рядом с действующим тренером, в реальных условиях работы. Знания должны быть живыми, привязанными к актуальным методикам подготовки. Необходимо усилить блок, связанный с документооборотом, планированием тренировочного процесса, работой с федеральными стандартами спортивной подготовки. Молодой тренер должен уметь не только проводить тренировку, но и грамотно её документировать.

Отдельно прозвучала мысль о том, что тренер-преподаватель — это прежде всего воспитатель, а значит, он должен нести молодёжи не только спортивные навыки, но и понимание ценностей государственности, патриотизма, гражданского долга. Эксперты подчеркнули: чтобы убедительно говорить об этом со спортсменами, молодой специалист сам должен свободно ориентироваться в устройстве государства, права и правовых основах спортивной отрасли, понимать логику государственной политики, в том числе и в сфере физической культуры. Сегодня этот пласт знаний в подготовке тренера остаётся недооценённым, и участники встречи сошлись во мнении, что именно здесь кроется серьёзный резерв для повышения качества образования.

«Мы открываем новую страницу в истории УралГУФК. Нам принципиально важно слышать голос практики — тех людей, которые каждый день работают с нашими выпускниками. Эта встреча — первый шаг к системной перестройке подготовки тренерских кадров. Мы намерены выстроить модель, при которой выпускник приходит на работу не только с теоретическим багажом, а с реальным опытом и готовностью к выполнению практических задач», — отметила  Захарова С.А., проректор по образованию и внешним связям.

Состоявшаяся встреча — начало масштабной работы. В ближайшее время университет планирует провести серию аналогичных рабочих совещаний с представителями спортивных школ, федераций и спортивных организаций Челябинской области по различным видам спорта. Результаты экспертного опроса будут обобщены и лягут в основу обновления образовательных программ подготовки тренеров-преподавателей.

УралГУФК подтверждает: подготовка тренера нового поколения — это задача, которую невозможно решить в кабинетах. Только в прямом диалоге с работодателями, с опорой на реальный запрос отрасли можно выстроить образование, которое будет работать  — на спортивный результат страны.

Захарова С.А., проректор по образованию и внешним связям ФГБОУ ВО «УралГУФК»
По вопросам участия в экспертном опросе: tu_tikhonova@mail.ru